Notre stratégie ESG
Bâtir un avenir durable
Chez MONTONI, nous nous engageons à faire des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) un réflexe stratégique permanent. Lancée en 2022, l’initiative AMBITIONS par MONTONI jette les bases d’un avenir fondé sur la durabilité et l’intelligence, pour aujourd’hui et pour demain.
Notre rapport ESG 2023-2024 reflète cette volonté d’agir avec rigueur et transparence. Il témoigne de notre détermination à bâtir un avenir durable, fidèle à notre vision globale. Ce rapport constitue à la fois un bilan de nos progrès et une feuille de route pour les années à venir.
Ressources
Rapport ESG 2023-2024
Ce premier rapport ESG depuis la publication de notre stratégie ESG en 2022 présente nos initiatives et cibles ESG pour 2023-2024, portées par notre vision de bâtir un avenir durable, dans une démarche de transparence bisannuelle.
Changement climatique
Jour après jour, nous souhaitons contribuer à l’atténuation et à l’adaptation aux changements climatiques en proposant des solutions innovantes qui nous permettent de construire des bâtiments à plus faible impact carbone et adaptés au climat de demain.
Forte d’une expertise solide, notre équipe a conçu, au cours des vingt dernières années, plus d’une cinquantaine de projets durables ayant obtenu des certifications reconnues. Ces projets témoignent d’une conception réfléchie, axée sur la performance énergétique et le choix de matériaux plus responsables.
Construire des bâtiments verts fait partie de l’ADN de MONTONI. Depuis mon arrivée il y a 24 ans, le mot d’ordre a toujours été de construire durablement en fonction des plus hautes normes de l'industrie. C'est pourquoi afin d'élever le niveau, nous nous sommes dotés de notre propre standard. Aujourd'hui plus que jamais, nous poursuivons cette ambition que nous avions dès nos débuts et qui s'est transformée, par la force des choses, en notre avantage distinctif — toujours avec la collaboration de nos partenaires et fournisseurs.
Depuis 2019
Nous mesurons et suivons nos émissions de gaz à effet de serre à l’aide de bilans carbone annuels
couvrant les champs d’application 1, 2 et 3
Mettre la carboneutralité au coeur de nos opérations
Notre stratégie climat
- 1. Réduire l’empreinte des matériaux de construction;
- 2. Réduire la consommation d’énergie de nos bâtiments;
- 3. Compenser l’empreinte carbone résiduelle grâce à des projets nature locaux;
Environnement
Nous reconnaissons l’importance de préserver les écosystèmes naturels, qui jouent un rôle crucial dans la régulation du climat, la biodiversité et la résilience des communautés. Au-delà de la réduction des émissions de GES, nous nous engageons à adopter des solutions respectueuses de l’environnement dans nos activités, que ce soit par la préservation des espaces naturels, le soutien à des initiatives qui favorisent la biodiversité, la consommation responsable de l’eau, ou encore la saine gestion des matières résiduelles.
Nos projets sont pensés dans le but de répondre aux besoins de nos clients, dessinés afin de maximiser l'expérience des usagers et conçus pour minimiser leur impact sur notre environnement. Première entreprise à avoir construit un bâtiment commercial LEED Or au Canada, la ligne de conduite chez Montoni a toujours été de chercher à surpasser les attentes. Pour se faire, nous devons continuellement repousser les limites de l'innovation en matière de conception, et ce, afin d'accompagner nos clients et partenaires dans la création d'un patrimoine bâti durable.
Première entreprise à avoir construit un bâtiment industriel certifié LEED® Or au Québec
Jusqu’à 40 % d’eau en moins utilisée
dans un bâtiment typique signé MONTONI
Nos objectifs environnementaux
- - Conserver et valoriser les milieux naturels;
- - Intégrer des notions de consommation responsable de l’eau;
- - Adopter une saine gestion des déchets;
PURE par MONTONI
Un fonds novateur qui vise à financer des projets nature et locaux
Réduire et recycler
afin de minimiser les matières destinées à l’enfouissement
Talents et culture
Nous croyons que la prospérité d’une entreprise repose d’abord et avant tout sur les talents qui la composent. Afin de soutenir l’épanouissement des membres de notre équipe, nous veillons à leur offrir un cadre équitable, respectueux et sécuritaire, dans un milieu sain, dynamique et enrichissant.
Nos projets exceptionnels sont le fruit d'une équipe exceptionnelle où l'expertise et la satisfaction professionnelle vont de pair.
Miser sur l'excellence des talents
Nos initiatives RH visent à:
- Mobiliser et reconnaître les contributions;
- Miser sur le développement et la gestion de la relève;
- Prioriser la santé et la sécurité de notre équipe;
- Encourager un mode de vie sain et actif;
- Favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion;
- Promouvoir le développement durable comme valeur fondamentale de l'entreprise.
Communauté
En tant que citoyen corporatif, nous pensons qu’il est de notre devoir de participer activement et positivement à la collectivité. Cet état d'esprit guide nos décisions stratégiques.
Nous choisissons aussi de nous engager en nous impliquant concrètement dans nos milieux et auprès de causes qui nous sont chères.
En tant que citoyen corporatif et par la voie de notre Fondation, nous soutenons les organisations qui investissent dans le bien-être des enfants et des familles en luttant contre la violence domestique, en fournissant des environnements sûrs, en promouvant l'éducation à la sécurité économique à tous les niveaux dans les communautés que nous servons et à l'étranger, là où les besoins sont les plus criants.
Depuis 2022
La Fondation Montoni
vient en aide aux familles, surtout les femmes et les enfants, au Québec et à l'international, sous la thématique de la promotion de l'autonomie (empowerment).
321 839$
amassés lors de notre participation au 24 h de Tremblant en 2024
Les objectifs derrière notre implication communautaire:
- Être un citoyen corporatif engagé qui porte les valeurs de ses dirigeants;
- Favoriser l'engagement bénévole de notre équipe.
Gouvernance
Notre stratégie ESG nous assure non seulement de maintenir de hauts standards en matière de transparence et de responsabilité d'entreprise, mais aussi d’accompagner nos partenaires vers l’atteinte de leurs propres objectifs ESG.
Nos succès et nos bons coups découlent d’une structure de gouvernance saine, reflétant notre parole, notre leadership et nos valeurs.
Certifications LEED® Or et WELL visées pour les bureaux de l'entreprise
Équipe de direction composée à
63% de femmes
(statistique peu répandue dans l'industrie de l'immobilier)
Les objectifs de notre direction:
- Adopter les meilleures pratiques commerciales et faire preuve d'exemplarité;
- Développer une structure de gouvernance qui reflète notre leadership;
- Mettre en place une méthodologie ESG transparente;
- Maintenir une performance exemplaire de l'équipe exécutive.