Notre stratégie ESG
Des idées de grandeur durables
Chez MONTONI, nous nous engageons à faire des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) un réflexe stratégique permanent. Grâce à AMBITIONS par MONTONI, nous consolidons nos expériences passées pour concrétiser nos promesses pour le futur.
Se déclinant en cinq ambitions distinctes, notre stratégie ESG nous sert de compas. Notre objectif : léguer aux générations futures des milieux de vie durables où il fait bon vivre.
Ressources
Notre stratégie ESG
L'industrie de la construction est responsable de 40% des émissions de gaz à effet de serre au pays. Découvrez comment MONTONI s'applique à changer cette statistique.
Changements climatiques
Jour après jour, nous souhaitons contribuer à la transition écologique en proposant des solutions innovantes qui nous permettent d'édifier des bâtiments toujours plus verts.
Forte d’une expertise solide, notre équipe a élaboré au cours des vingt dernières années plus d’une cinquantaine de projets durables ayant obtenu les certifications LEED, Normes BCZ (Bâtiment Carbone Zéro) ou Distinction par MONTONI.
Construire des bâtiments verts fait partie de l’ADN de Montoni. Depuis mon arrivée il y a 21 ans, le mot d’ordre a toujours été de construire durablement en fonction des plus hautes normes de l'industrie. C'est pourquoi afin d'élever le niveau, nous nous sommes dotés de notre propre standard. Aujourd'hui plus que jamais, nous poursuivons cette ambition que nous avions dès nos débuts et qui s'est transformée, par la force des choses, en notre avantage distinctif — toujours avec la collaboration de nos partenaires et fournisseurs.
Au-delà des standards
Nous ne faisons pas que nous conformer à des normes rigoureuses, nous les surpassons en établissant nos propres standards
en matière de réduction de l'impact environnemental des nouvelles constructions.
Mettre la carboneutralité au coeur de nos opérations
Les objectifs de notre mission climatique
- Améliorer la collecte et l'analyse de données;
- Réduire l'impact environnemental des nouvelles constructions;
- Augmenter l'efficacité énergétique des bâtiments existants;
- Viser la carboneutralité de notre parc immobilier.
Environnement
Nous aspirons à réaliser les meilleurs projets durables de l'industrie en matière de durabilité — rien de moins. En bousculant les codes établis et en innovant continuellement, nous accompagnons nos clients et partenaires vers la création d’un patrimoine bâti plus vert.
En repoussant les limites du design responsable, nos experts bâtissent des immeubles de haute performance, au bénéfice de la santé ses occupants et celle de l'environnement.
Nos projets sont pensés dans le but de répondre aux besoins de nos clients, dessinés afin de maximiser l'expérience des usagers et conçus pour minimiser leur impact sur notre environnement. Première entreprise à avoir construit un bâtiment commercial LEED Or au Canada, la ligne de conduite chez Montoni a toujours été de chercher à surpasser les attentes. Pour se faire, nous devons continuellement repousser les limites de l'innovation en matière de conception, et ce, afin d'accompagner nos clients et partenaires dans la création d'un patrimoine bâti durable.
Première entreprise à avoir construit un parc industriel certifié LEED® Or au Canada
Jusqu'à 30% moins d'eau utilisée
grâce à des appareils de plomberie de pointe
Nos objectifs environnementaux
- Gérer sainement les chantiers de construction;
- Optimiser l'utilisation de la ressource eau;
- Réduire les matières résiduelles générées par la construction.
Combiner prospérité et efficacité énergétique
Réduire et recycler
pour diminuer la quantité de matières résiduelles générées par nos constructions
Talents et culture
Nous croyons que la prospérité d’une entreprise repose d’abord et avant tout sur les talents qui la composent. Afin de soutenir l’épanouissement des membres de notre équipe, nous veillons à leur offrir un cadre équitable, respectueux et sécuritaire, dans un milieu sain, dynamique et enrichissant.
Nos projets exceptionnels sont le fruit d'une équipe exceptionnelle où l'expertise et la satisfaction professionnelle vont de pair.
Miser sur l'excellence des talents
Nos initiatives RH visent à:
- Mobiliser et reconnaître les contributions;
- Miser sur le développement et la gestion de la relève;
- Prioriser la santé et la sécurité de notre équipe;
- Encourager un mode de vie sain et actif;
- Favoriser l'équité, la diversité et l'inclusion;
- Promouvoir le développement durable comme valeur fondamentale de l'entreprise.
Communauté
En tant que citoyen corporatif, nous pensons qu’il est de notre devoir de participer activement et positivement à la collectivité. Cet état d'esprit guide nos décisions stratégiques.
Nous choisissons aussi de nous engager en nous impliquant concrètement dans nos milieux et auprès de causes qui nous sont chères.
En tant que citoyen corporatif et par la voie de notre Fondation, nous soutenons les organisations qui investissent dans le bien-être des enfants et des familles en luttant contre la violence domestique, en fournissant des environnements sûrs, en promouvant l'éducation à la sécurité économique à tous les niveaux dans les communautés que nous servons et à l'étranger, là où les besoins sont les plus criants.
Depuis 2022
La Fondation Montoni
vient en aide aux familles, surtout les femmes et les enfants, au Québec et à l'international, sous la thématique de la promotion de l'autonomie (empowerment).
321 839$
amassés lors de notre participation au 24 h de Tremblant en 2024
Les objectifs derrière notre implication communautaire:
- Être un citoyen corporatif engagé qui porte les valeurs de ses dirigeants;
- Favoriser l'engagement bénévole de notre équipe.
Gouvernance
Notre stratégie ESG nous assure non seulement de maintenir de hauts standards en matière de transparence et de responsabilité d'entreprise, mais aussi d’accompagner nos partenaires vers l’atteinte de leurs propres objectifs ESG.
Nos succès et nos bons coups découlent d’une structure de gouvernance saine, reflétant notre parole, notre leadership et nos valeurs.
Certifications LEED® Or et WELL visées pour les bureaux de l'entreprise
Équipe de direction composée à
63% de femmes
(statistique peu répandue dans l'industrie de l'immobilier)
Les objectifs de notre direction:
- Adopter les meilleures pratiques commerciales et faire preuve d'exemplarité;
- Développer une structure de gouvernance qui reflète notre leadership;
- Mettre en place une méthodologie ESG transparente;
- Maintenir une performance exemplaire de l'équipe exécutive.