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Nous sommes engagés. L'êtes-vous?

Chez MONTONI, notre travail s’articule autour d’une mission, pas d’une maquette. Ainsi, nous formons des équipes aussi dévouées pour nos clients, que pour la collectivité. Sans jamais perdre de vue nos objectifs, nous nous efforçons de créer un environnement de travail passionnant tout en assurant votre bien-être et votre développement personnel. Vous vous levez chaque matin avec l’envie de faire une différence? Nous allons bien nous entendre.

Les valeurs de MONTONI

Les valeurs de MONTONI sont les fondations sur lesquelles reposent notre culture d’entreprise et notre manière d’agir, jour après jour. Elles traduisent ce que nous sommes, ce en quoi nous croyons, et la façon dont nous souhaitons évoluer ensemble.

Ces valeurs doivent se refléter non seulement au niveau de vos activités professionnelles au sein de MONTONI, mais également lors de vos activités et prises de décision effectuées à l’extérieur du travail qui pourraient avoir un impact sur l’entreprise.

Voici les valeurs qui incarnent notre identité et orientent nos actions.

Environnement

Faire des choix responsables et poser des gestes concrets au quotidien afin de réduire notre empreinte environnementale.

Nous sommes pleinement conscients que chaque décision prise aujourd’hui aura un impact réel sur le monde que nous laisserons aux générations futures. C’est pourquoi nous faisons le choix, chaque jour, d’aspirer à être une force de transformation positive, un modèle pour notre industrie.

Excellence

Offrir des services professionnels de haute qualité tout en démontrant notre engagement à toujours surpasser les attentes de nos clients.

Motivée par notre quête inlassable d'excellence, notre équipe élabore des solutions innovantes qui surpassent les attentes et font évoluer les standards en matière de développement immobilier durable. ​

Sans relâche, nous mettons l'épaule à la roue pour édifier des projets d'une qualité soutenue et inégalée.

Engagement

Soutenir activement les milieux où nous évoluons, en misant sur des actions concrètes et durables.

Notre engagement se manifeste par un ancrage local fort, une mobilisation de notre équipe autour de causes sociales, et un soutien prioritaire aux organismes œuvrant pour la santé et le mieux-être.

En complémentarité aux initiatives de MONTONI, la Fondation MONTONI soutient, depuis 2022, des organismes de bienfaisance qui viennent en aide aux enfants et aux familles d’ici et d’ailleurs. Son modèle repose sur un équilibre entre le financement de projets d’envergure à impact durable et un soutien constant à des initiatives à plus petite échelle.

À travers nos initiatives philanthropiques, nous avons soutenu plus de 80 organismes locaux, avec des dons cumulés de plus de 1 400 000 $ en 2023 et 2024.

Santé et bien-être

Nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos talents un environnement de travail sécuritaire, respectueux et porteur de sens.

La santé et la sécurité sont des priorités absolues pour nous. Parce que chaque personne mérite de travailler dans un environnement sûr et sain, nous avons mis en place des protocoles rigoureux ainsi que des formations continues.

Nous croyons fermement que l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) sont essentielles pour créer un environnement de travail où chacun se sent valorisé. En favorisant la diversité des perspectives et des expériences, nous stimulons l’innovation et renforçons la performance collective.

Intégrité

Respecter tous nos engagements avec honnêteté, franchise, rigueur, ouverture d’esprit et professionnalisme.

À une époque où tout évolue rapidement, l’intégrité est une constance de nos actions. Nos équipes font preuve de droiture, tant dans l’élaboration de nos projets que dans les relations de confiance qu’elles entretiennent avec nos clients, partenaires et communautés.

Avantages sociaux

Rémunération équitable et avantageuse selon l'expérience

Contribution REER de l'employeur en collaboration avec l’employé

Assurances collectives généreuses incluant une couverture médicale et dentaire

Activités sociales multiples et une vie au travail animée

Excellente conciliation pour la vie de travail et familiale

Horaire variable et politique de télétravail hybride

Comité bien-être en place, un accès à un gym et à des activités sportives

Collations gratuites et café à volonté

Billets de hockey et de spectacles à gagner régulièrement

Environnement qui incite le développement de ses employés

Possibilité d'avancement et perfectionnement